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“先把卫生标准公布,招清洁岗位的工作人员。”

“就这?

我说余总,你这五千元工资一发,做不到位,我给你添干净。

你说下一步工作怎么做?”

“培训!

培训的项目已经发给你了,严格按照这个执行。

如果工作人员没有培训好,达不到效果,就不能上岗。

三次考核不能达到要求,要辞退。

如果所有工作人员没有培训好,那么超市就不开业。

一定要按照标准,要求来做。”

“可是,这些事情,可以有专人来做。

商品怎么办?

总得也有个标准吧?

你说不能出现劣质产品,咱们应该怎么做?”

“你不要着急,咱们慢慢来。

先把二楼的服装区开起来,质量一定要有保证,同时利润要打下来。

具体的操作方法,也给你发过去了。

你先自己理解,如果不能理解,就先认同。

如果不能认同,就先执行。

在执行中慢慢认同,然后再慢慢理解。

如果实在还是不能接受,你就想着,这是赔老板的钱,与你无关就行了。”

余笙结束了对话。

他自己也没有把握,能够把前世那个硬是把超市干成五A级景区的成功复制过来。

不管成功与否,总要有人来做这件事情。

自己不成功,不代表别人就做不成功。

他不知道的是,祝西来正在认为余笙疯了。

服装除了要标售价,还要标出实际进价,而且毛利润率不允许超过百分之二十五。

这不是疯了,又是什么。

如果这样干的话,服装的利润除去运费,人工,水电,服务等,还能有多少利润?

这家伙,莫非真是如来佛祖转世,下凡普渡众生的?

更过分的是,大语超市要成立“食品安全检测中心”,有这个必要吗?

不知道要投入多少钱吗?

食品安全检测,那不是政府有关部门的事情吗?

关键是,你就是有食品安全检测中心,他们就不来找你麻烦了吗?

还有消防规定,真的是严格按照消防要求做的。

真做起来,几

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